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保安招聘

  • 所属分类:临时安保

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  • 发布日期:2018/11/10
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保安招聘

保安招聘人性化管理保安员工生活


管理好保安员工生活是一件影响公司保安形象而又琐碎的事情,这方面工作做得不好,会影响员工的形象和情绪。一批情绪不佳的保安员工分布于各个服务岗位,服务效果是很不好的。因此,河北振东保安服务有限公司领导对基层的保安招聘人员工生活不能因其琐碎而置之不管,而应该经常关心、过问,这是公司领导不该轻易放弃的一个重要“权力”。


公司领导关注保安员工生活,是人性化管理的体现,更是以人为本的体现;当碰到员工打瞌睡的情况,我们不是批评处罚,而是同样的一声“辛苦了”。更在保安服务管理过程中,夜间查岗是可以不参加的,但遇到恶劣天气(如下大雨),如果公司领导能够亲自到现场和站岗、巡逻、值勤的员工聊一聊,那怕只是一声“辛苦了”,都会让员工倍感温暖;这样不仅让员工感到我们的关心和理解,更能激发他们自觉遵守公司制度,更好地完成本职工作。


平时我们保安公司的领导,各保安大队长都坚持到食堂跟保安员一起排队打饭,这样就可以更深入了解保安员的生活,及时了解掌握员工的生活情况,及时发现问题,解决问题,使得保安员感受到你的关注,他们会更加尊重你,信任你。从而更为公司卖力工作,为客户,企业提供更高质量的保安服务;这就是我们保安公司领导对保安员工生活的人性化管理。


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关键词:保安招聘,公司保安招聘,保安招聘活动

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